打造“五员联动”社会治理模式

来 源:网络整理 2020-05-18 记者:网络奇缘

  本网记者 吴天寿

  记者:徐书记您好,围绕市域社会治理工作,万载县推出了“五员联动”的社会治理模式,请问推出这个模式的目的是什么?

  徐济周:我们推出“五员联动”社会治理模式,目的是加快形成科学有效基层社会治理新模式的有益探索和实践,打造一批无违法上访、无刑事治安案件、无邪教、无黑恶势力、无公共安全事故、无毒害、无群体性事件的“七无”平安村(社区),积极推进平安万载、法治万载建设,维护社会和谐稳定,保障人民群众安居乐业。

  记者:请问徐书记,参与“五员联动,共创平安”活动的人员构成是怎样的?他们的工作职责有哪些?

  徐济周:我们从政法单位抽调了204名政法干部,下沉到全县204个村(社区),参与“五员联动,共创平安”活动。除了党员干部,还有一大批平安志愿者参与其中。这些党员干部、平安志愿者的主要职责是,协助网格员建设平安村(社区)、法治村(社区),化解矛盾纠纷,为群众解决实际困难和问题。

  记者:“五员联动”社会治理模式的主体参与者是政法干部、平安志愿者和网格员,但是很多群众却不清楚“五员联动”的内涵是什么,徐书记能否具体阐述一下?

  徐济周:“五员联动”的基石就是要求我们的政法干部发挥先锋引领作用,当好指导员、宣传员、调解员、督导员和信息员。具体做法就是:

  一是当好平安村(社区)、法治村(社区)建设的指导员。开展平安村(社区)创建,协助村(社区)整合资源力量,推动村(社区)综治中心建设和法治村(社区)建设,不断夯实法治万载建设的基础。同时,加强网格巡查员和信息员队伍建设,积极推进“智慧小区”等网络防控体系建设。

  二是当好法治、德治和平安建设的宣传员。积极开展平安建设宣传,增强群防群治意识。听取群众意见,了解群众需求,合理提出为民办事项目。提高法治宣传教育的针对性、实效性,引导群众自觉尊法学法守法用法,提升群众法治素养。

  三是当好矛盾纠纷的调解员。积极参与矛盾纠纷排查化解,注重从源头上化解矛盾,会同人民调解、法律援助等资源力量,推进矛盾纠纷依法调解,努力把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

  四是当好特殊人群服务管理的督导员。重点关注辖区特殊人群,督促落实动态管控措施。强化社区矫正人员、违法青少年等重点人群帮教,使他们知法守法。

  五是当好社情民意的信息员。建立“五员联动,共创平安”团队群等平台,广泛引导、吸纳辖区内群众进“圈”入“群”,同时,通过参加村(社区)多种形式的活动,了解群众所需所想所急所盼,尽力为群众排忧解难。

  记者:一个活动的落地实施,必然需要一个强大的组织保障。“五员联动,共创平安”活动在万载的社会治理中发挥了重要作用,取得显著成效。这个全新的社会治理体系的组织保障是什么?

  徐济周:我们的组织保障主要有这些:一村一“团队”。我们在每个村配置一名乡镇驻村干部、一名派出所民警、一名平安志愿者和一名网格员,组成平安建设团队。一乡一队长。每个乡(镇、街道)确定一名工作队队长,负责组织协调、督促指导,从而化解矛盾纠纷,排除治安隐患。一人一日志。全县统一印制“五员联动,共创平安”工作日志,对所联系村(社区)的各种事项进行详细记录。一次一主题。根据全县制定的综治工作目标,带着明确的任务和主题进行走访,做到每月一主题。一村一台账。每个村(社区)建立工作台账,记录社情民意、矛盾纠纷、法治宣传、民生问题、治安防范和工作主题等。一季一通报。县领导小组办公室通过明察暗访实时掌握各团队工作开展情况,每季度通报一次,表扬先进,鞭策后进。一年一考核。每年年底,由县领导小组办公室对政法各单位、各工作队、各乡(镇、街道)、政法干部本年度工作开展情况进行考核评比,全面确保活动取得成效。


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